Central Termoeléctrica Guillermo Brown (TGB)
Buscamos profesional senior de Recursos Humanos para liderar la administración de personal, la gestión de indicadores y las comunicaciones internas de TGB. Su misión será asegurar procesos confiables y fortalecer la relación con colaboradores y sindicatos, garantizando la eficiencia de la gestión de RRHH en planta, aportando análisis, organización y capacidad de negociación en un contexto de crecimiento y transformación.
Requisitos
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en RRHH generalista (preferentemente en industria).
- Dominio avanzado de Excel y experiencia en liquidación de sueldos (excluyente).
Responsabilidades principales
- Administración de personal: altas y bajas, liquidación de haberes (nóminas convencionadas), control de procesos de nómina, gestión de ART, Obra Social, Seguro de Vida e Impuesto a las Ganancias.
- Gestión de reportes e indicadores: armado y análisis de KPIs del área (headcount, turnover, tenure, etc.), manejo de Excel avanzado y Power BI.
- Comunicaciones internas: elaboración de presentaciones, redacción y programación de comunicaciones (deseable manejo de Canva, Figma u otras herramientas).
- Interacción con sindicatos y organismos públicos (AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo).
- Participación activa en proyectos de clima, cultura y beneficios.
Competencias valoradas
- Atención al detalle, organización y planificación.
- Capacidad analítica y de negociación (especialmente en temas sindicales).
- Comunicación clara y habilidades interpersonales.
- Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.
Beneficios
- Contratación efectiva.
- Sueldo fijo + bono por performance.
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Comedor en planta, transporte, OSDE 210.
- Modalidad de trabajo: presencial.
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Disponibilidad para viajar, de manera esporádica, a Buenos Aires
Requisitos
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