HRBP/RESPONSABLE DE RRHH

Cuáles serán sus responsabilidades?

• Gestionar integralmente los RR.HH de la planta (personal dentro y fuera de convenio) siendo un interlocutor de confianza y un pilar de nuestra cultura empresarial para la línea, los mandos medios y la alta gerencia.
• Participar, desde el rol de RR.HH, en la mesa de decisiones junto a la alta gerencia en los procesos de diseño organizacional.
• Liderar las relaciones laborales en planta involucrándose en las relaciones y negociación con sindicato y comisión interna.
• Implementar las políticas de clima, desempeño, capacitación, desarrollo, compensaciones, beneficios y comunicaciones establecidas a nivel corporativo.
• Dar apoyo a los mandos medios en la gestión de sus equipos de trabajo para lograr equipos de alta performace y dinámicas de trabajo tendientes al logro de los objetivos estratégicos del negocio.
• Representar a la empresa ante diferentes organizaciones locales externas, como empresa responsable y comprometida con la comunidad donde actúa.
• La posición reporta directamente a la gerencia Corporativa de RH (Buenos Aires) y trabaja matricialmente con la Gerencia de Planta.

Qué necesitamos:

Por el alcance y las responsabilidades de la posición necesitamos a un profesional Sr. radicado o dispuesto a radicarse en la zona (por su naturaleza la posición es presencial).

Deberá tener experiencia concreta en la gestión de procesos hard y soft de RH desarrollada en empresas industriales de envergadura.

Qué ofrecemos:

Incorporarse a una empresa de primer nivel, formando parte de un equipo corporativo de RH que ofrece desafíos profesionales constantes, posibilidades de desarrollo reales y condiciones de contratación muy competitivas acordes a la relevancia de esta posición.